近日，花冠酒業(yè) 2025 年度人才自主評價——品酒師職業(yè)技能等級考核認(rèn)定活動順利落幕。作為公司深度貫徹企業(yè)技能人才自主評價政策的關(guān)鍵實(shí)踐，此次活動旨在培育高水平品酒專業(yè)人才梯隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。本次活動共吸引46名企業(yè)員工參加，經(jīng)考核共有36 人成功通過，其中認(rèn)定一級品酒師1人、認(rèn)定三級品酒師28人、認(rèn)定四級品酒師7人，參與人數(shù)與通過率再創(chuàng)新高，彰顯出花冠酒業(yè)技能人才培養(yǎng)的豐碩成果與員工的專業(yè)熱情。

　　為確保認(rèn)定過程的專業(yè)性、公正性與權(quán)威性，特邀請巨野縣人力資源和社會保 障局黨組成員、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任郭秀麗，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、職業(yè)技能鑒定股股長李林法出席活動擔(dān)任外部督導(dǎo)員；由花冠酒業(yè)技術(shù)工藝部部長王榮榮、主管曹體忠擔(dān)任內(nèi)部督導(dǎo)員，白酒評委李娜擔(dān)任主考官，人力資源部于陸敏、王志勇?lián)�任監(jiān)考官。

　　本次職業(yè)技能等級認(rèn)定共分理論知識考試和專業(yè)技能考核兩部分內(nèi)容。在品評技能實(shí)操考核中，隨著開考指令發(fā)出，考生們迅速進(jìn)入狀態(tài)。他們以眼觀其色、鼻聞其香、口嘗其味的方式品鑒身前的每一杯白酒，細(xì)致捕捉每一杯白酒中香氣的層次變化 —— 有人微微蹙眉，似乎在分辨香氣中細(xì)微的酯類物質(zhì)氣息；有人輕輕點(diǎn)頭，對酒體的香氣協(xié)調(diào)性表示認(rèn)可。整個考核現(xiàn)場沒有多余的交談，只有酒杯輕晃的細(xì)微聲響以及筆尖在紙上滑動的沙沙聲�？忌鷤儗Ｗ⒌难凵�、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭幼鳌⒄J(rèn)真的態(tài)度，不僅是對每一款酒體的尊重，更是對 “品酒師” 這份職業(yè)的敬畏，充分展現(xiàn)了作為一名白酒科研工作者的專業(yè)精神和認(rèn)真態(tài)度。

　　企業(yè)技能人才自主評價，是依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及崗位規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求對職工職業(yè)技能水平進(jìn)行認(rèn)定。作為山東省白酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，花冠酒業(yè)多年來始終將 “人才為本” 作為發(fā)展核心戰(zhàn)略，高度重視技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)與專業(yè)能力提升，將人才自主評價納入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃；先后搭建國家固態(tài)釀造工程技術(shù)研究中心山東花冠酒業(yè)研究中心、中國白酒大師工作站、中國白酒齊魯研究院等高水平研發(fā)平臺，為技能人才提供了成長土壤；同時建立健全 “培養(yǎng) — 評價 — 使用 — 激勵”機(jī)制，通過清晰的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)與極具競爭力的薪酬待遇體系，讓技能人才 “有平臺、有奔頭、有價值”。

　　此次品酒師考核認(rèn)定不僅是一次專業(yè)能力的檢驗(yàn)，更是花冠酒業(yè)人才戰(zhàn)略升級的重要契機(jī)。未來，花冠酒業(yè)將進(jìn)一步深化技能人才自主評價工作：一方面持續(xù)優(yōu)化評價體系與標(biāo)準(zhǔn)，拓寬評價職業(yè)范圍，覆蓋釀酒、勾調(diào)、檢測等更多核心崗位；另一方面緊緊圍繞“高質(zhì)量人才梯隊(duì)建設(shè)”，加大技能教育與培訓(xùn)投入，打造一支 “有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)” 的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。公司也將以此為起點(diǎn)，在高質(zhì)量發(fā)展道路上持續(xù) “提速登高”，為山東酒業(yè)乃至全國白酒行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量、注入強(qiáng)勁動能。（來源：智度名酒評論）